caratula

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIMALHUACÁN

LIC. EN ADMINISTRACION

GESTIÓN ESTRATEGICA DE CAPITAL HUMANO

unidad lll - lV

NOMBRE: VALENTINA AGUILAR ROSAS

GRUPO: 4LA12

FROFESOR: LIC. REYES AQUINO MARGARITA

FECHA DE ENTREGA: 20-05-13

Bibliografía.

Colegio De Bachilleres. «Compendio fascicular, higiene y seguridad».

Gestión del talento humano

IDALBERTO CHIAVENATO

HF5549      

C456318

 2002

Conclusión.

Con base a las distintas opiniones de los autores pude comprender los siguientes subtemas: Reclutamiento, selección, contratación, inducción, seguridad e higiene, enfermedades profesionales, riesgos de trabajo, comisiones mixtas de higiene y seguridad, programa de higiene y seguridad.

De acuerdo con la investigación concluí que el reclutamiento y la selección son parte de un mismo proceso el subministro de RH. Así mismo podemos decir que la selección es un proceso de comparación entre dos variables requisitos ofrecidos y sus características ofrecidas por los candidatos, también es un proceso de decisión en que pueden utilizarse tres modelos:

Ø  Colocación

Ø  Selección

Ø  Clasificación

Me cabe mencionar que es de suma importancia estos temas ya que nos servirá de manera veraz en el futuro en toda organización ya sea pequeña, mediana o grandes tiene la responsabilidad de  saber dominar todo esto, ya sea que nosotros asumiendo el papel de subordinado es decir que vallamos a pedir trabajo o bien nosotros asumiendo el papel como jefes.

Me pareció muy interesante esta investigación es la parte de la materia que más me ha agradado.

4.4- Programa de higiene y seguridad.

Prevención médica

¢  Es la  actividad que establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas en los lugares de trabajo de la empresa. Entre sus funciones están los siguientes:

¢  - Inmunización obligatoria contra tétanos, viruela, etcétera.

¢  - Examen radiológico de tórax y control de dolencias pulmonares.

¢  - Control de dolores propios de la edad o crónicos.

¢  - Control odontológico periódico.

¢  - Campaña para el uso de flúor en la prevención de caries.

¢  - Divulgación de datos e información referentes a la salud, de acuerdo con los medios y técnicas sanitarias.

¢  Es la  actividad que establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas en los lugares de trabajo de la empresa. Entre sus funciones están los siguientes:

¢  - Inmunización obligatoria contra tétanos, viruela, etcétera.

¢  - Examen radiológico de tórax y control de dolencias pulmonares.

¢  - Control de dolores propios de la edad o crónicos.

¢  - Control odontológico periódico.

¢  - Campaña para el uso de flúor en la prevención de caries.

¢  - Divulgación de datos e información referentes a la salud, de acuerdo con los medios y técnicas sanitarias.

Prevención sanitaria

¢  - Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo

¢  - Continúas supervisiones de los lugares de trabajo de la empresa para averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias.

¢  - Conservación de requisitos básicos de higiene, tratamiento del agua, dar un destino conveniente a los desechos y basuras, control de plagas transmisoras, de enfermedades (ratones, moscos, etcétera).

¢  - Inspección de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y conservación de alimentos.

¢  - Evaluación de las condiciones sanitarias de las residencias anexas a la empresa.

Medicina ocupacional                      

¢  Una vez adaptado el trabajador a su función, debe protegérsele de cualquier condición adversa a la salud. Es conveniente que tenga un buen ambiente de trabajo para que desarrolle sus aptitudes físicas y psicológicas en el óptimo desempeño de su función.

¢  La salud ocupacional mediante estudios de fisiología del trabajo y toxicología industrial colabora con ese propósito. Entre los estudios que se tienen en cuenta están:

¢  a) Inspección de los ambientes de trabajo para conocer sus condiciones de ejecución y analizar sus efectos en la salud de los empleados.

¢  b) Cooperación con la sección de seguridad industrial en la:

¢  - Orientación para el empleo de EPI prevención de accidentes, participación en las CIPAS

¢  Accidentes de emergencia:

¢  - Socorro a las víctimas de accidentes

¢  - Atención médica de urgencia a los empleados durante la jornada de trabajo

¢  - Consejería médica para que el trabajador visite su médico particular o al médico del INPS.

¢  d) Entrenamiento de empleados con la explicación de primeros auxilios y la prevención de enfermedades.

¢  e) Estadística médica.

¢  f) Realizar exámenes médicos

¢  g) Control de ausentismo

¢  h) Participación en los programas de rehabilitación profesional.

¢  i) Formación y entrenamiento del personal

¢  escogida de información científica.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¢  Es el conjunto de acciones que permite  localizar y evaluar los riesgos y establecer  las medidas para prevenir los  accidentes de trabajo

¢  La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos.

¢  Por eso antes de iniciar cualquier trabajo asegúrate de haber entendido las instrucciones de tu jefe inmediato

PREVENCION DE ACCIDENTES

La mayoría de los accidentes se pueden prevenir sobre todo si mantenemos el orden y respetamos las reglas establecidas en todos los sitios

Un accidente es un hecho inesperado que ocasiona graves daños a la salud integral, economía y productividad de las personas, generalmente propiciado por tomar acciones de gran riesgo o ignorar circunstancias o reglas establecidas para la seguridad de todas las personas.

LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES

¢  La proporción de casos notificados entre los hombres sigue siendo marcadamente superior que entre las mujeres: 78,7% de los trabajadores lesionados fueron hombres y 20,7% mujeres.

¢  Sin embargo, si se considera el peso relativo que adquieren los accidentes entre cada sexo, se observa que la proporción entre las mujeres duplica a la de los hombres

IDENTIFICACION  DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

COSTOS DIRECTOS E  INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES

¢  Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo

En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza , queda claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano como económico. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevención.

PREVENCION DE ROBOS

¢  1.- control de entrada y salida

¢  2.- control de entrada y salida de vehículos

¢  3.- estacionamiento fuera del área de la fabrica

¢  4.-ronda por los terrenos de la fabrica y por el interior de la misma

¢  5.- registro de maquinas, equipos y herramienta

¢  6.- controles contables.

PREVENCION DE INCENDIOS

¢  a) Todos los incendios pueden, y deben evitarse. Los daños humanos y materiales que deja un incendio, hacen necesario pensar en su prevención.

b) Recuerde el "Triángulo del Fuego". La prevención de incendios se basa en evitar que se unan los tres elementos que lo constituyen: el combustible, el calor y el oxígeno.

en todas partes hay materiales combustible y oxígeno; hay que evitar que se junten con el calor. por ello, la principal medida de prevención consiste en controlar, de manera adecuada, las fuentes de calor.

 CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS

¢  Se han clasificado los fuegos en cuatro tipos, de acuerdo con los materiales combustibles que los alimentan. Estas clases de fuegos se denominan con las letras "a", "b", "c" y "d

¢  INCENDIO CLASE "A"

¢  Los incendios de la clase "A" son los que ocurren en materiales sólidos tales como trapos, viruta, papel, madera, basura

¢  INCENDIO CLASE "B"

¢  Los incendios de la clase "B" son aquellos que se producen en la mezcla de un gas, tales como butano, propano

          INCENDIO CLASE "C"

¢  Se clasifican como incendios "C" aquellos que ocurren en o cerca de equipo eléctrico o electrónico "energizado", donde deben usarse agentes Extinguidores no conductores, tales como los polvos químicos seco, bióxido de carbono.

INCENDIO CLASE "D"

Los incendio clase "D" son los que se presentan en cierto tipo de metales combustibles, tales como magnesio, titanio, sodio litio, potasio, aluminio o zinc en polvo.

METODOS DE EXTINCION DE INCENDIOS

Por sofocaciónCon este método se pretende eliminar el oxígeno. Para este fin se utilizan las mantas, se arroja tierra, etc. La tierra debe aplicarse echándola de golpe sobre la base de las llamas

Por enfriamientoAquí se intenta bajar la temperatura de los materiales combustibles para que no ardan. En este método se utiliza agua

Por dispersión o aislamiento del combustibleEste método impide la propagación del fuego poniendo barreras para que el fuego no llegue a más materiales combustibles

Ataque directoConsiste en actuar directamente sobre el frente de fuego, tratando de extinguirlo mediante agua, tierra, bate fuegos, ramas, etc.

TIPOS DE EXTINTORES

¢  Extintor de fuegos clase A: Es aquel cuyo uso es el más apropiado para los fuegos del tipo "A", es decir, para los que se conocen como materiales combustibles madera, textiles, papel y ciertos tipos de cauchos

¢  Extintor de fuegos clase B: Resulta más efectivo para el combate de fuegos clase "B", los cuales se suceden en líquidos inflamables y/o combustibles derivados del petróleo

Extintor de fuegos clase C: Es aquel extintor indispensable y efectivo en el combate de fuegos clase  "D", los cuales se presentan en materiales reactivos.

ADMINISTRACION DE RIESGOS            

Se llama administración de riesgos a la aplicación de estrategias para evitar o reducir los costos generados por los riesgos. El análisis y la administración de riesgos incluye por tanto la investigación e identificación de las fuentes de riesgo. La estimación de su probabilidad y evaluación de sus efectos.la planificación de estrategias y procedimientos de control de riesgos.la aplicación optimizadora de esas estrategias en presencia de incertidumbre

4.3.- Comisiones Mixtas De Seguridad E Higiene.

El artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo establece que en cada empresa o establecimiento deberá organizarse una comisión mixta de seguridad e higiene, la cual deberá de integrarse con igual número de representante obreros y empleadores, y funcionar permanentemente con el fin de prevenir enfermedades y accidentes de trabajo.

Se integrara en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades; y de inmediato en aquellos centros de trabajo que ya estén funcionando.

Para determinar el número de comisiones de seguridad e higiene los trabajadores y patrones deberán considerar los siguientes elementos:

¢  I. Número de trabajadores.

¢  II. Peligrosidad de las labores.

¢  III. Ubicación del o de los centros de trabajo.

¢  IV. Las divisiones, plantas o unidades con que se integre la empresa.

¢  V. Las formas o procesos de trabajo.

¢  VI. El número de turnos de trabajo.

INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS.

DE 1 A 20 TRABAJADORES
UN REPRESENTANTE SINDICAL	UN REPRESENTANTE POR PARTE DE LA DEPENDENCIA
DE 21 A 100 TRABAJADORES
DOS REPRESENTANTES SINDICALES	DOS REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA
MAS DE 100 TRABAJADORES
DE 3 A 5 REPRESENTANTES	DE 3 A 5 REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA

Facultades de la comisión

¢  a) Que se seleccione el equipo apropiado, de acuerdo con el riesgo.

¢  b) Que el equipo de protección personal sea facilitado siempre que se requiera y

¢  sea necesario.

¢  c) Que el equipo se mantenga en óptimas condiciones higiénicas y de

¢  funcionamiento.

¢  d) Que los trabajadores utilicen el equipo adecuada y correctamente.

¢  e) Que no se cause daño intencional al equipo.

LOS REPRESENTANTES QUE SE DESIGNEN PARA CONSTITUIR LA COMISION, DEBEN SATISFACER LOS REQUISITOS SIGUIENTES.

¢  Trabajar en la dependencia o entidad.

¢  Poseer la instrucción y la experiencia necesaria en seguridad e higiene.

¢  Ser de conducta honorable.

¢  De preferencia, ser el sostén económico de una familia.

¢  Comprometerse a respetar, aplicar y difundir la normatividad existente en seguridad e higiene.

Importancia de las comisiones.

¢  Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo.

¢  Aplicación de políticas de seguridad e higiene.

¢  Participación de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene.

¢  Aplicación de programas de preventivos de seguridad e higiene.

¢  Ser eficientes en los sistemas de información del trabajador.

¢  Manejo adecuado del equipo de protección del personal.

FUNCIONES DE UNA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

¢  Elaborar un calendario actual de actividades.

¢  Vigilar el cumplimiento de las normas.

¢  Fomentar la integración de las comisiones subordinadas.

¢  Promover y coordinar la capacitación y adiestramiento de todos los trabajadores de su dependencia.

¢  Conocer e intervenir en la resolución de asuntos relacionados con sus comisiones subordinadas.

¢  Llevar registro de los accidentes y enfermedades de trabajo.

Recorrido de observación.

¢  Se llevara por lo menos una vez al mes, debiendo abarcar todas las instalaciones del centro de trabajo.

¢  Se hará a petición de los trabajadores o de las autoridades, cuando detecten alguna condición insegura en su área de trabajo.

LOS ASPECTOS A REVISAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE DETERMINEN LAS COMISIONES MIXTAS DEBEN SER EN SU CASO

¢  Aseo, orden, y distribución de las instalaciones, maquinaria, el equipo y de los trabajadores en e centro de trabajo.

¢  Espacio de trabajo.

¢  Protecciones en los mecanismos de transmisión.

¢  Estado y uso de herramientas manuales.

¢  Ascensores.

¢  Equipo de protección personal por área de trabajo.

¢  Peligros de explosión por gases, polvos y otros.

El trabajador deberá:

¢  Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisión mixta de seguridad e higiene.

¢  Proponer mejorar en los procesos de trabajo.

¢  Participar en las actividades de seguridad e higiene.

EL SINDICATO DEBERA:

¢  Vigilar el cumplimiento delas normas referentes a la seguridad e higiene.

LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:

¢  Percatarse, a través de las actas de las comisiones, los riesgos mayores que estén presentes en las empresas.